打通人才瓶颈构建中关村人才高地

　　作为中关村地区规模最大、最具影响力的人才战略盛会，2012年6月6日，第八届中关村人才论坛在北京数码科技广场隆重举行，本届论坛的主题为“构建中关村人才战略高地的机遇与挑战——变高工资为‘低成本’”。中组部人才局、北京市委组织部、中关村管委会相关领导，神州数码等IT业界领袖以及HR领域资深学者、专家、媒体人出席了本届论坛。神州数码董事局主席郭为作为中关村IT专业人士协会理事长发表了大会致辞。

　　郭为在致辞中谈到，伴随着IT产业竞争的加剧，在人才密集的中关村，高质量、高产出的人才特点和优势越加突显，而高人力成本衍生出来的实际问题成为中关村众多企业面临的巨大挑战。在新形势下，如何彰显中关村人才优势，应对来自高成本的挑战，如何借助中关村的人才政策支持，打通企业人才瓶颈，提出合理的人力资源解决方案，是目前亟待解决的问题。

　　郭为表示，中关村人才论坛的举办是国家高度重视人才战略发展的一种体现，它搭建了政、企、学、研、媒多方互动交流的平台，让更多的人开始关注、跟踪和研讨中关村的人才发展问题。同时，也为神州数码这样重视人才培养与发展的企业搭建了一个激发新思考、碰撞新观点的平台，能够推动中关村成为人才聚集的高地，使所有的企业可以引进高质量人才，使企业受益，从而促进社会经济的发展。

　　作为创新型企业，神州数码一直以来重视人才培养，注重“把个人的追求融入到企业的追求中去，倡导员工与公司共同成长”，并为每一位员工制定相应的职业规划，提供系统的职业培训。通过完整的人才发展机制、独特的企业文化、完善的用人标准和培养计划、有效的激励机制等多种保障措施，使优秀人才脱颖而出，为员工打造没有天花板的舞台，同时也确保公司持续保持创新力，永续发展。

　　据悉，中关村人才论坛是中关村每年一度的大型人才战略研讨活动，至今已成功举办过七届，在业内具有广泛的影响力。现已成为中关村地区规模最大、最具影响力的人才战略盛会，获得了政府和会员企业尤其是知名企业的普遍认可。