深圳市载德光电技术开发有限公司

　　深圳市载德光电技术开发有限公司是一家致力于数字高清接口传输系列产品的研发、生产及销售的高新技术企业。旗下品牌“CUANBO”目前已形成“高清接口混合矩阵”、“高清接口传输”和“高清接口转换”三大系列产品。专注而专业，公司力求成为行业领先的专业音视频信号传输方案供应商。公司拥有研发生产及销售团队成员100余人，目前已获得了20余项专利，建立了北京、上海、深圳、沈阳、杭州、广州、成都、西安等营销平台，与VTRON、BARCO、HONEYWELL、西门子、通用医疗、CHRISTIE、歌华有线等知名公司建立了长期战略合作关系，产品远销欧美、东南亚及澳洲等地区。

　　通过我们团队的努力，已成功参与了多个在国内外具有重大影响的项目实施，包括2008年北京奥运会开闭幕式的高清传输系统、鸟巢体育展示高清传输系统、世博会3D高清光传输系统、中央电视台监播室高清传输系统、全球首条全高清地铁光纤传输系统等，还配合华为完成了中央某部委全国高清视频会议室信号的切换和远距离传输。

　　经营理念

　　诚信

　　☆　诚信体现了我们对商业规则的遵守;

　　☆　诚信体现了我们追求企业可持续发展的信念;

　　☆　诚信是我们最起码的职业素养。

　　共赢

　　☆ 要想别人考虑你的利益，你必须先充分考虑别人的利益;

　　☆ 不与那些只考虑自己利益的人作长期交易;

　　☆ 在商业行为博弈中我们谋求策略均衡的共赢局面。

　　专注

　　☆ 专注才能为客户提供专业的、有效的服务;

　　☆ 把企业有限的资源投入到我们擅长的业务上;

　　创新

　　☆ 企业唯一不变的是创新;

　　☆ 企业外部环境持续、快速的发展，要求我们主动的破旧创新，需要不断的培养企业的创新精神，使企业不断的适应新的外部环境;

　　☆ 昨天的经验不能作为指导我们今天和明天工作的唯一依据。

　　公司愿憬：

　　为客户提供高性价比的产品，给客户创造最佳价值的同时，也为企业带来盈利;由此提高企业职员的生活质量，以及最大限度地实现股东的投资回报

　　企业文化

　　信任

　　——是对人最有效的激励。

　　——是团队形成凝聚力，团队成员默契配合的前提。

　　——是团队精神形成的核心要素。

　　——充分的相互信任可以使我们达成共识，统一思想，以致统一行动，这是执行力的有效保障。

　　——可以带来主动学习和创新的勇气。

　　尊重

　　——是对人局限性的认识、理解和认同。

　　——我们要承认人人都是会犯错误的

　　——我们要学会理解世界上是没有完美的事物，才懂得什么是正常的运转。

　　——让最全面了解信息的人做决策，才能带来快速、高效的流程，可能也会带来失误，但这是我们成长过程中要付出的代价，是必须付的代价，而不是你不想付就可以不付的。

　　——人的学习与成长是企业根本驱动力。

　　勇气

　　——我们要有自我否定与批判的勇气，是全员的，持续的，不是全面否定而是为了优化和全面改进。

　　——勇于任事及主动创新的勇气。

　　——挑战自我，突破自我的勇气。

　　效率

　　——先学会做正确的事情，再考虑如何把事情做正确。

　　——在薄冰上滑雪，速度使我们更安全。

　　——我们曾经为得不到100分而彷徨犹豫，结果是0分。若干经验告诉我们0.1大于0。

　　——未来的赢家不是大的吃小的，而是快的吃慢的。

　　沟通

　　——沟通是为了把信任、尊重的态度传递给每一位员工，激励大家的自信心和创造力。

　　——沟通是为了防止“危机”，在危机发生之前就察觉，并推动调整和变化。

　　——沟通是为了设定的目标，把信息、思想和感情在个人或团体之间传递，并达成共识的过程。

　　——沟通如果不考虑给对方带来的利益、感觉、好处或给对方带来的帮助，那么就等于是一面之词，一厢情愿加于人，最终事与愿违。

　　——沟通无极限。

　　团队精神

　　——个合作的、目标专一的、执着进取的、技能知识和经验互补的团队，无论遇到多大的困难也一定能取得成功。

　　——团队精神来自于团队成员的奉献、克己和忘我的精神。

　　——从团队的利益看待事物的格局和开放的心态使协作变的更容易，而这种协作的精神就是团队精神的体现。

　　——我们考察团队是为了倡导团队精神，形成组织内部“局部相加大于整体”的集体智慧。

　　——考察团队可以将个人目标与团队目标有效地结合从而统一行动，甚至统一语言。

　　危机意识

　　——要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态。

　　——危机意识带给我们的是始终如一的创业精神。

　　——生于忧患，死于安乐。

　　——我们不清楚“蝴蝶”会在何时、何地振动翅膀，可是我们要知道“奶酪”可能随时会消失。

　　执行

　　——执行能力是淘汰出来的，所以我们在提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬的同时汰弱留强。

　　——人们不会做你希望你，只会做你检查的。

　　——你的时间在哪里，成功就在哪里。

　　——执行就是对过分创新的否定而建立简单高效的流程。

　　组织架构: