视频会议促进劳教信息化教育变革 ——视频会议促进劳教信息化教育变革

　　多年以来，我国的劳教制度饱受社会各界诟病。2013年3月17日，国务院总理李克强在当天上午举行的记者会上表示，劳教制度改革方案年内将出台。

　　2013年1月初，全国政法工作会议确定了2013年工作思路，将推进劳教制度改革、涉法涉诉信访工作改革、司法权力运行机制改革、户籍制度改革“四项改革”确定为2013年工作重点。中央政法委书记孟建柱强调：要在创新群众工作方法上下功夫，着力提升科技信息化应用能力，把传统有效做法与现代科技手段有机结合起来，提升新形势下社会沟通能力和服务群众水平。

　　如今，我国的信息化建设，已经深入到政府行业的各个领域，劳教所也不例外。其中利用视频会议打造的远程视频会见和视频帮教平台，这一人性化的工作模式，推动了劳教所信息化教育管理的工作。利用这个系统实现：

　　远程视频会见

　　凡符合会见条件的亲属因年龄、身体状况，特别是行动不便的家属，不用再奔波于家和监狱劳教所之间，在“家门口”(住地司法所)就可以通过网络视频实现与服刑在教人员的“面对面”交流。开通网络探视会见和探访后，一方面节约了会见成本，另一方面也让劳教(强戒)人员享受到科技手段带来的方便。

　　远程视频帮教

　　司法局和监狱劳教所还可以利用此系统对本辖区在监狱劳教所的服刑在教人员进行视频社会帮教。另外，对劳教人员开展视频培训服务，利用视频会议系统建设劳教人员职业技能培训平台，利用远程培训充实劳教人员的技能，开拓他们的视野

　　应急突发事件处理能力

　　对劳教所工作人员开通远程培训，提高大队信息化执法水平和工作效率，切实提高联合应对突发事件能力。

　　利用视频会议系统会见没有时间、距离制约这一优势，改进服刑在教人员亲属尤其是家庭确有特殊困难的亲属会见工作，缓解了劳教人员的思亲之苦，也让劳教人员家属放下了牵挂之心，此举促进了对劳教(强戒)学员的管理教育，进一步增强特殊人群的教育矫治效果。这一人性化的工作模式，促进了劳教教育工作的变革。

　　作为国内技术领先的视频会议系统，视维视频会议在江苏省方强劳教所、岱庄煤矿都有良好应用。