2016年迪士普企业新员工培训工作圆满结束

　　员工是企业发展壮大的生力军，吸收新鲜血液，强化人才梯队，能为企业注入源源活力。2016年3月7日起，迪士普企业开展了将近一个月的新员工入职培训。为使新员工更快地了解企业、适应工作，由人力资源部联合各部门为新员工设计了一套周密的培训计划。

　　本次培训采用分组PK激励模式，将50多位新员工分成六个小组，每个小组分配一位老员工作为指导员，并推选一位新员工作为小组长，最终评选冠军团队及最具进步空间团队。

　　培训首先由人力资源部总监作培训要求说明，并详细讲解企业规章制度。接着，执行总经理席总为大家深入地讲解迪士普企业的发展历史、总体实力、文化理念、未来规划，并勉励新员工们要好学不倦、博采众长、努力奋进，抓住企业发展的机遇和广阔的平台，提升自我、实现人生价值。

　　知己知彼方能百战不殆。培训课程涵盖了行业发展状况、产品基础知识、业务流程、营销技巧、商务礼仪以及产品实操等丰富的内容。企业各部门配合培训计划推选出多位优秀讲师授课以及作经验交流，使培训达到最佳效果。

　　各部门讲师为新员工授课

　　新员工分享培训心得

　　迪士普企业28年来坚持以教育引导的方法让员工不断成长，从而凝聚员工智慧推动企业进步，实现持续发展。