互联网大佬急流勇退，近百位零售高管人事大变动

　　出品 /联商网&搜铺网

　　撰文 /牧之

　　2021年的零售行业并不平静。

　　隐退、换帅、内斗、跳槽、免职……频繁的高管人事变动不断引发阵阵涟漪甚至风波，搅动着这片风云变幻的江湖。

　　据《联商网》不完全统计，2021年1-8月，有近百位零售高管出现人事变动，且不乏来自阿里、京东、拼多多等互联网巨头以及万达、苏宁、永辉、麦德龙、凯德、双汇、星巴克、海底捞、茅台等知名企业。

　　其中，引起广泛关注和热议的人事变动有：拼多多创始人黄峥隐退、字节跳动CEO张一鸣卸任、黄明端接替张近东执掌苏宁易购、永辉超市CTO李松峰升任CEO、呷哺呷哺罢免行政总裁赵怡、凯德集团总裁罗臻毓跳槽合生创展、双汇内斗“太子爷”万洪建被免职、齐界接替肖广瑞成为万达商管总裁、阿里同城零售事业群总裁李永和引咎辞职……

　　俗话说，铁打的营盘，流水的高管。行业的人才流动，是一件再正常不过的事情。不过，今年的零售高管人事变动，还是呈现出了几个不一样的特点。

　　01

　　互联网大佬急流勇退

　　在中国大陆，当首富似乎不是一件好事情。

　　这个道理，黄光裕不懂，王健林不懂，马云在阿里如日中天之时急流勇退，似乎懂但后来又似乎不懂。不过，作为80后的黄峥却深谙此中奥义。

　　在拼多多高速发展，股价达上市以来新高的时候，黄峥毅然决然放弃冲击首富的机会，退隐江湖。2021年3月17日，黄峥在股东信中宣布不再担任拼多多董事长。至于辞任后的去向，黄峥表示“想去做一些食品科学和生命科学领域的研究”。

　　相比马云，黄峥的离去很决绝，也很干脆，甚至连超级投票权也下放了，自己的股权在此前也多有分配。作为年轻人，黄峥对待金钱和权力的态度，有着超乎寻常的睿智。坊间传言，黄峥是段永平的关门弟子。纵然传闻有误，但段永平称之为黄峥的伯乐和人生导师绝不为过。段永平40岁退隐，效仿老师的黄峥做出这个决定也便不难理解了。

　　至此，阿里、京东和拼多多这三大电商巨头的创始人马云、刘强东、黄峥都开始退居幕后了。

　　与黄峥一样，同为80后的张一鸣对权力的下放也很随性。

　　5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信宣布卸任CEO一职，由联合创始人梁汝波接任。张一鸣辞职的理由甚至跟黄峥都有点像，“希望能够相对专注学习知识，系统思考，研究新事物，动手尝试和体验，以十年为期，为公司创造更多可能。”

　　相较于依旧奋战在一线的任正非、宗庆后、董明珠等老一代企业家，这些互联网新贵的隐退决定确实令人有些难以理解。

　　不过，据行业人士分析，这些新兴大佬的隐退行为非常聪明，不做明面上的掌门人，避免树大招风，远离舆论的风口浪尖，但依旧紧握实际控制权。的确，在实现真正的财富自由之后，金钱对他们来说只是数字，寻求新的生活方式显然更有吸引力。

　　02

　　股权变动，引发换帅

　　公司股权的变动，必然引发高管的换血。这一点，不论什么行业都不例外。

　　7月5日晚间，苏宁易购重大重组靴子落地，持续多半年的苏宁债务危机得以正式解除。江苏省、南京市国资牵头成立江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)，以88.3亿元拿下获得苏宁易购16.96%股权。新新零售创新基金内的产业投资人还包括华泰证券、阿里、小米、海尔、美的、TCL等，均为与苏宁业务来往密切的合作伙伴。协议转让完成后，苏宁易购将不存在控股股东、实际控制人。

　　7月12日晚间，苏宁易购发布公告称，张近东辞任苏宁易购董事长，孙为民辞去副董事长职务。在混改完成后，张近东持股比例将从20.96%降至17.62%，仍为苏宁易购第一大股东。张近东辞去董事长，更像是为了各方利益所做的暂时平衡之举。如今，张近东又退出苏宁易购法定代表人，由总裁任峻接任。

　　7月29日，苏宁易购发布公告称，苏宁易购新一届董事会产生。其中，新任董事长为黄明端，新任总裁为任峻。随后，在8月11日，黄明端和任俊联名发布全体员工信，扬言要让苏宁易购回到该有的市场地位。这一宣言，像极了2月份刚刚出狱的黄光裕内部讲话的口吻。雄心仍在，但江湖已变。重拾昔日辉煌恐怕并不容易。

　　同样于今年完成股权交割的麦德龙，也发生了换帅一事。4月23日，麦德龙发布公告称，麦德龙中国与物美双方的股权交易按期在第二季度内圆满完成。在新的股权结构下，物美集团持有麦德龙中国80%的股份，麦德龙集团持有20%的股份。

　　而在此之前的一个月，麦德龙宣布，从5月1日起，蔡天乐将接替康德出任麦德龙中国总裁。康德将返回欧洲，出任麦德龙集团首席采购官兼董事会扩大委员会成员。虽然，在康德掌权期间，麦德龙中国卖身给了物美，但对麦德龙来说这是一桩好生意。所以，康德升职也就不足为奇了。

　　03

　　业绩不佳，高层换血

　　2020年以来，业绩不佳的拉夏贝尔不断换帅，频率堪称业界之最。仅2020年，拉夏贝尔就五换总裁一职。今年上半年，段学锋、张莹、吴金应先后辞任董事长一职，半年三换董事长也是堪称业内奇闻。高层的持续动荡，还是拉夏贝尔连续亏损的现状所致。

　　2018年，拉夏贝尔净亏损1.8亿元;2019年，净亏损21.66亿元;2020年，净亏损18.41亿元;2021年上半年，拉夏贝尔亏损2.37亿元。截至2021年6月30日，拉夏贝尔共拥有427个线下经营网点，较2020年底的959个净减少532个。

　　在连续三年出现巨额亏损的情况下，拉夏贝尔退市或许只是时间问题，这个烂摊子谁都无法收拾，高层动荡也就不难理解了。

　　海底捞也同样因为业绩不佳，而对组织结构进行大调整，引入新鲜血液。

　　2021年上半年，海底捞实现营收200.94亿元，同比增长105.9%;净利润9650万元，同比上升110.0%。因为2020年是疫情之年，这个同比没有意义。相较2019年上半年的9.1亿元，两年时间里，海底捞的净利润暴跌89.6%。与此同时，海底捞在人均消费和翻台率上也出现了双双走低的情况。

　　海底捞执行董事、首席战略官周兆呈也坦言，业绩未达预期，公司内部管理和运营方面需要调整和完善。8月24日，海底捞宣布施永宏、舒萍辞任。二人的身份比较特殊：施永宏是海底捞的创始人之一，一直以来相当于海底捞的“二把手”;舒萍也是创始人之一，更是海底捞董事会主席张勇的妻子。

　　与此同时，杨利娟被任为公司副首席执行官，并新增杨利娟、李朋、杨华、刘林毅、李瑜、宋青、杨立七位执行董事，新增马蔚华、吴宵光两位独立非执行董事。据报道，这些人年龄都在40岁上下，大多是海底捞从基层培养出来的，有丰富的一线工作经验。

　　让张勇妻子和元老级创始人一起退出管理一线，对海底捞来说，是组织革新的必要手段。

　　04

　　公司内斗，高管免职

　　5月21日，呷哺呷哺发布公告罢免了赵怡行政总裁的职务，理由是“若干子品牌的表现未能达到董事会预期”。6月14日，呷哺呷哺再发公告称已罢免赵怡的执行董事职务。6月27日晚间，赵怡朋友圈发表个人声明，否认了董事会给出的罢免理由，并揭示了自己离开的真实内幕。

　　一场宫斗大戏拉开帷幕。

　　赵怡在声明中还表示自己“提议改组集团公司中关键子公司的董事会组成和总经理任命”。而这个“关键子公司”毋庸置疑说的就是湊湊。在此之前，湊湊CEO张振纬于4月15日正式提出辞职，而呷哺呷哺董事会曾多次挽留，而赵怡4月20日被通知休假。赵怡和张振纬之间是否也存在内斗，这不得不让人产生联想。

　　7月28日，呷哺呷哺的罢免总裁大会在香港如时召开并发布公告，赵怡已被罢免执行董事之职，投票通过率为100%。呷哺呷哺的“宫斗大戏”算是正式落下帷幕。

　　这其中，孰是孰非已然不重要，但内讧所造成的的企业内耗却直接体现在股价上。赵怡被解除职务当日，呷哺呷哺股价暴跌14.97%。伴随着股东“清仓式”减持，仅仅半年时间，呷哺呷哺股价就暴跌了74%。这教训不可谓不惨痛。

　　而今年上半年，另一场内斗大戏当属双汇万隆与万洪建父子。

　　6月17日，万洲国际发布公告，董事会主席万隆之子万洪建被免去执行董事及副总裁职位。对于万洪建的免职原因，万洲国际在公告中称，万洪建近期对公司的财物作出不当的攻击行为。

　　8月12日晚间，万洲国际发布公告称，万隆辞任公司行政总裁一职，由原首席财务官郭丽军接任。万隆次子万宏伟则被委任为执行董事兼董事会副主席。

　　恰恰是这则公告，进一步激怒了万洪建。这个“废太子”直接向父亲万隆开炮。

　　8月17日，万洪建在公众号“新肉业”发布一篇超过2000字的长文《万洪建：我眼中的父亲和万隆》。万洪建在文中举报其父亲偷税漏税、“肥美损中”、用人不当、和女秘书姘居20年......其中“违规关联交易”致双汇发展损失逾8亿元备受关注。

　　对此，万洲国际于8月18日回应称，万洪建的指控不实且具有误导性，公司保留采取法律措施的权利。

　　受此影响，8月18日，双汇发展和万洲国际两家“双汇系”上市公司股价大跌，一日之内市值蒸发超过百亿元。8月23日，万洲国际又发了一篇公告，对万洪建的指控予以澄清。

　　8月31日，双汇发展发布公告，81岁的万隆再次当选双汇发展董事长，其次子万宏伟当选为副董事长。双汇宫斗大戏算是告一段落。

　　如果从2020年8月份61.95元的历史最高点来计算，截至2021年8月31日，双汇发展的股价已经大跌了61.9%，市值较最高点已经蒸发了1329亿。这代价太大了!

　　而这些也只是今年零售高层变动的一些缩影。