专访慧明集团总经理唐晓明：一段关于自主科研与极致匠心的行者之旅

　　在佛山，有一家隐于市的企业，专注于数字音频处理行业近20年，以专业专注为宗旨进行自主创新，每一阶段研发推出的新品都成为了主流市场的中坚力量，扩展了市场格局，也在行业发展历史上添上了属于自身的浓重一笔，它就是佛山慧明电子科技有限公司(HMAUDIO)。

　　岁月变迁，日新月异，历经多年的发展，慧明的数字音频产品早已在市场上证明自己，凭借着过硬的产品实力赢得品牌声誉。更加令人敬佩的是，慧明电子将大部分精力放在了产品研发上，专注产品创新与升级，展现出了一种无可比拟的科技驱动、自主创新的时代精神。此次媒体专访就来到了位于佛山的慧明集团，拜访了总经理唐晓明，开启对科研探索极致匠心的寻根溯源。

　形象照：【慧明集团总经理唐晓明】

　　| 因为专注，所以专业

　　“慧鸣品牌战略定位于数字音频处理这一精准领域，我们一直在这个领域做精做强，力求达到一定的技术高度，往世界一流的方向走。”从唐晓明的话语中，可以感受得到，作为一个技术人员和企业领导者，他本身就注重产品创新，一言一行都强调着创新研发的重要性。他身上带着的技术精神和工匠精神也影响着慧明的定位和发展方向，专注、执着、创新，在慧明人身上全面展现。

　　所谓的专注，就是在简单的基础上钻研一件事不断创新，这也是慧明极致匠心的体现。十余年来，慧明“一根筋”地走着数字音频处理这一条路，在这个领域做到极致，并不断创新，立志将产品做得更好，更适合市场需求。时代不会辜负努力，慧明的极致匠心，使其在市场开拓上所向披靡，获得了市场的赞誉、信任和支持。

　　“向上而生的企业都简单、专注、持久。”慧明能在变幻莫测的市场环境活下来，靠的就是这份简单与专注。因为简单地做着一件事，所以才能做出不简单的成绩，在时代浪潮中存活下来;因为专注，才能将精力集中，心无旁骛地专研技术，不断打好发展地基，在遇到困难时才不会瞬间大厦倾覆。

　　历经多年潜心研究，慧明坚持专业专注、自主创新，在DSP音频研发应用、生产管理、声学结构处理等方面，积累了众多专利应用技术和产品方案，并拥有了丰富的经验与优势。

　　因为专注，所以专业;因为专业，所以卓越;因为卓越，所以信赖。一生中能做的事很多，关键就是要把精力集中到重要的事情上来，如果分散精力同时去做多项事情，最后则平平无奇。只有集中精力专注于一个目标不断往深里走，才能源源不断地从中获取能量、获得经验，突破自我。

　　“咬定青山不放松”、“任尔东西南北风”，就是对这种精神和境界的完美诠释。

　　| 找准目标，一击即中

　　KOER(科耳)，慧明企业旗下的智能会议品牌。

　　三年前，面对国内市场的变化，科耳品牌应运而生，它立足于国内市场，定位于专业音视频集成，领域和产品类别更多更全更广，产品涵盖无线麦克风、数字调音台、音频处理器、智能会议音频矩阵、智能中控、专业功放、专业音箱等全系列会议系统产品线。

　　可以说，科耳的出现，将慧明集团的产品链接成了一个整体的解决方案。即便产品种类繁多，科耳仍精准选择智能会议领域，认准自己当前的目标，不搞虚的，才能一击即中，完美赢得市场。

　　据了解，科耳目前专注于智能会议集成系统，为广大工程服务商提供优质的会议产品、专业的技术指导、完善的售后服务。

　　和慧明专注专业的特色一样，科耳具备着高度专注特色的慧明基因，这也是科耳专攻智能会议集成的原因。科耳将智能会议解决方案作为切入点，投入大量人力物力财力，深耕智能会议解决方案，在这一块领域做精做强后，再慢慢渗透到其他领域。

　　“科耳目前主攻智能会议，等到我们把智能会议解决方案摸透，我们会慢慢覆盖其他应用领域，如教育、场馆等，这是目前科耳的发展战略。” 唐晓明认真道，“从边缘渗透，找到其他领域和会议的共通点，在打好地基的前提下，就能快速进入市场。”

　　从唐晓明的话语中，笔者清晰感知到科耳清晰的发展规划蓝图，唐晓明为科耳找到了突破市场的目标与方向，一步步分解市场形势，为品牌的发展指明了道路，才不会像“无头苍蝇”一般找不到方向，走错方向。

　　| 重人才，促发展

　　“优秀的人才是公司的重要资产,人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。”作为处于强劲生长期的企业，人才尤为重要。

　　基于重研发的发展战略，立足于自主研发创新，加上科耳品牌的创立，慧明需要持续吸纳人才，去支持企业产品研发和品牌建设的持久性和扩张速度，现已配套打造出一支高精尖的研发团队。

　　但慧明没有止步于此。唐晓明表示，“无论是慧鸣还是科耳，我们都是以创新为主，创新为重。所以为保证产品紧跟前沿技术发展方向，慧明一直在吸纳人才，保持新鲜血液的加入。”

　　据悉，慧明目前的研发人才规模远大于其他部门，甚至高于销售部门。不难发现，慧明对于研发人才的看重，是科技创新精神结合极致匠心的另一种体现。因为企业有追求，才能惜才、爱才，为人才提供一个专研技术、创新产品的良好环境，将科技驱动创新精神及工匠精神植入到每一位研发人员的心中，每个人精益求精、专注敬业，这也是每一位慧明人从内心感知到日常工作中所表现出的精气神内外统一的企业形象。

　　在人才培养方面，慧明鼓励创新，利用机制促使员工保持创新思维，不局限于当下的技术现状，跳出舒适圈。“我们一直以来都有创新文化，鼓励他们面对未知领域时要勇于探索，不要退缩。”唐晓明表示，“做创新研发要有打持久战的准备，有可能是三五年的事，所以要有耐心，面对困难不放弃，坚持下去。”

　　产品研发创新是“独钓寒江雪”的孤独，是“路漫漫其修远兮”的漫漫征途，是“十年磨一剑”的坚持，但也是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的苦尽甘来。就像唐晓明所说，最困难的时候，就是离成功不远的时候，坚持下去一定会看到曙光。

　　人才培养同样是持久战，对于企业来说，时间、资金与精力的投入是巨大且长期的，底蕴深厚的企业才能顶得住压力，迎难而上;对于员工来说，要有耐心，耐得住寂寞、困苦与障碍，才能“浴火重生”，攻克技术难关。

　　但笔者相信，这对于慧明来说，并不难。从企业领导者唐晓明身上散发出来的那种追求自主科研的工匠精神，就已经折射出企业的风貌，他们一直在走创新路线，今后，亦如是。

　　| 编后语

　　“我进入数字音频领域属于机缘巧合，既然进入了整个行业，就好好干，干出名堂。”最后唐晓明想起入行的初衷和现在的目标，“确实，在数字音频这一块上国内技术比国外落后。目前来说，我们还是有机会不断去突破，去发展，去赶超，让慧鸣成为世界一流的品牌。今后也会沿着这条路走下去，我们还有时间，不断投入，在行业发展阶段中留下慧鸣的影子。科耳则是由数字音频演化而来，走集成化，切实为客户解决痛点。未来还会通过技术的创新实现实际应用价值，把使用者从繁复操作中解放出来，得到更好的体验。这条路是要坚持走的，因为集成化和技术也会随着时代的进步和消费习惯的不断升级，实现更新和优化。”

　　时代总会有印记，那是努力给出的答案。唐晓明在追逐“科研精神工匠心”的这条路上从未放弃，并成为了企业的形象与标签。虽然前路不一定平坦，甚至可能充满崎岖，可风雨之后的彩虹，只属于勇于上路的行者，因为行者，无疆!