为全面贯彻落实全国教育大会精神，需要把“稳就业”放在更加突出的位置，努力运用信息化手段与数据分析，实现高校毕业生更高质量和更充分就业，现邀符合资质能高质量完成就业质量报告与就业信息系统项目工作的公司参加投标。
一、项目名称：就业质量报告与就业信息系统项目
二、项目地址：长沙市雨花区圭白路16号
三、项目工作内容及质量要求：
（一）项目工作内容：
详见附件1
（二）项目质量要求：
供应商须提供3年的质保期（质量保证期均由最终验收合格之日起计算。卖方必须提供7×24小时服务，质保期内出现故障问题，10分钟响应，30分钟内到达现场解决故障）。质保期内需提供免费上门维修服务，若产品出现非人为质量问题应负责免费更换。
四、项目完成时间：2023年8月1日前
五、招标方式：公开招标（综合评分法）。从价格、技术、商务三方面设置评审因素。具体详见附件2.
六、对投标单位要求与结算付款方式：
（一）招标控制价：58600元/年，共三年，合计175800元。
（二）投标要求
1、投标人必须未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录名单和“中国政府采购”网站（www.ccgp.gov.cn）政府采购严重违法失信行为记录名单。
2、投标人需提供①法定代表人身份证明原件和法定代表人身份证原件，若为授权人则提供法定代表人授权委托书原件、被授权代表人身份证复印件及被授权代表人在该企业近三个月（2023年1月-2023年6月内任意连续三个月）的社保证明材料，②企业法人营业执照副本(或者法人登记证书)复印件。所有提供资料均需加盖公章，投标文件一正两副，密封递交。
（三）结算与付款方式：
由甲方和乙方共同验收合格后，按长沙市政府集中支付有关规定办理付款。
七、报名时间、方式、资料：
（一）报名时间：2023年7月10日至2023年7月12日（9:00-17:00）
（二）报名方式：本次投标报名采取网络报名方式，请投标单位将报名资料扫描件以PDF格式发送至邮箱245745530@qq.com，文件名称须为长沙商贸旅游职业技术学院就业质量报告与就业信息系统项目+报名单位简称，并在邮箱留报名人姓名及联系方式，逾期发送或未按上述要求发送至指定邮箱的，开标时不接受其投标。
（三）报名资料：①提供法定代表人身份证明原件和法定代表人身份证原件扫描件，若为授权人则提供法定代表人授权委托书原件扫描件、被授权代表人身份证复印件及被授权代表人在该企业近三个月（2023年1月-2023年6月内任意连续三个月）的社保证明材料扫描件②企业法人营业执照副本(或者法人登记证书)扫描件。以上资料均需加盖单位公章。
八、开标日期：2023年 7月13日上午10:00
地点：敬业楼313办公室
九、联系人及联系电话：
联系人：兰老师
联系电话：（0731）89768442
业务处室联系人及电话：吴老师，（0731）89768565
地址：长沙市雨花区圭白路16号
财务处
2023年7月10日
附件1:
就业系统软件开发
技术参数要求
一、
建设目标
1. 就业系统软件开发项目解决方案建设的必要性
毕业生就业管理是一个十分繁琐的工作，将就业信息化系统引入到就业管理工作中，实现高校与企业信息化对接，不但可以极大地提高日常工作的效率，更能建立一个方便、灵活、准确、数据存储的管理平台。
首先，我校原就业网关注度不高，随着就业形势的不断变化和就业政策的不断调整，原就业网功能已经远远跟不上我校就业工作的发展。
其次，尤其是面临各上级部门的检查，我校的就业网远远达不到国家教育部的要求的信息化，也无法符合精准就业服务的政策要求。
再者，高校就业工作存在新挑战，从学校角度，学生基数不断扩大，就业工作繁杂但就业管理人少事多，并且招聘活动效果存在缺乏数据支撑，数据统计困难，效果无法量化等现实情况。从学生角度，就业过程中存在招聘信息不通畅，个人就业意识模糊，就业信息获取无移动端精准化，缺乏与单位沟通渠道等问题。
因此为加强和改进就业服务，更好促进供需匹配，打造便捷高效的“互联网+精准就业服务”模式，建议引进一套完整就业平台。可以结合目前流行的大屏数据可视化展示方式，可以进行多维度、多视图、多切片的大数据展现，为业务单位及校领导提供决策支持。因此就业处需要采购一套完整的就业系统设备。
教育部每年要求学校在每年12月31日前发布本年度的就业质量报告，平台需要可以结合数据形成就业质量报告，保证报告的真实可靠性，提供平台服务期内，本校就业质量报告撰写工作服务。
2. 就业系统软件开发项目解决方案建设的原则
易用性：数据处理及可视化本身较为复杂，要求整体解决设计制作过程要与使用者的业务习惯和要求相符合，方便高效快速的操作使用；
延续性：整体解决方案立足于现有就业平台的数据架构和学生基础数据结构，充分利用好三年的就业数据积累，对接就业智慧大数据；
有效性：数据库要按照要求将录取原始数据充分有效利用，便于大学教育有效衔接，就业数据库实现互联互通，平台之间数据无缝对接；
安全稳定性：在充分考虑系统功能同时，重视系统的安全和稳定性。
二、总体技术要求
1．技术要求
（1）就业软件平台必须使用互联网流行框架PHP语言进行搭建，数据库采用Mysql数据库，服务器采用Linux操作系统来保证数据服务器的安全，方便与校内其他业务系统进行快速对接。
（2）就业平台均要求采用B/S结构。
（3）部署模式支持Nginx负载均衡反向代理，实现动态静态页面、图片文件分离，提高web的性能及安全。
（4）用户登录必须支持采用微信扫码登录，保证密码安全。
2．性能要求
（1）负载处理能力要求
支持同时在线5000人以上，业务访问并发量1000以上。在平台达到峰值数据量的情况下，支持不低于240PV/秒的访问量，平均页面响应时间不高于3秒，最长不超过5秒，一般复杂程度的统计报表的计算时间不超过10秒。
（2）可伸缩性要求
如果平台的数据量、访问并发量超过设计目标，能够通过很少的改动甚至只是硬件设备的添置，就能快速增加平台的负载处理能力，以满足实际访问需求。
（3）平台整体实现机制
供应商提供就业平台需为B/S模式的、SOA多层架构的业务处理系统，平台整体实现机制共分为以下几个部分：
浏览器
浏览器运行在用户端，实现平台的用户界面及用户交互。教师、学生、用人单位、就业中心的工作人员、平台运营和服务人员都通过浏览器使用本平台的业务功能。
运维相关系统
负载均衡系统提供服务器集群和负载监控、分配的底层功能。反向代理系统作为网站代理服务器提升系统安全性，还可作为静态网页的缓存系统，能很大程度降低整体系统的负载。
平台子系统
平台子系统实现特定业务模块的业务功能，并向其它平台子系统及用户端以服务的方式提供特定功能访问的接口实现。
数据存储
数据存储分为2部分：数据库系统，采用关系型数据库保存业务数据；高速缓存系统，采用服务器内存对需要频繁访问的数据进行缓存。
3．安全要求
（1）认证授权：保证用户的合法性和用户使用信息资源的权力，避免内部敏感信息泄漏和服务所提供的信息资源被非法访问，造成严重的安全事件。
（2）信息保密：充分利用密码技术，对于需要保密的信息，采用密码技术进行加解密处理，防止信息的非授权泄漏，确保涉密信息在产生、存储、传递和处理过程中的保密。
（3）数据完整性：建立数据完整性检验机制，保证收发双方数据的一致性，防止信息被非授权修改。
（4）审计：记录应用日志，对事件进行分析，并能提供预警信息。
（5）数据备份：利用数据库的备份功能将建设的平台和系统数据备份到指定的服务器或存储系统上。
（6）要求投标人从物理安全、基础安全、系统和软件开发及维护、数据安全与灾难恢复及业务连续性等几个方面提出配套的安全体系完善方案，以便防范安全风险。
4．运维服务要求
（1）服务范围
根据实际情况进行调整，监控范围包括：学校就业部门官网、就业微信公众号、教师运营管理后台、学生操作后台、用人单位工作后台。
（2）技术要求
以应用可用性为模型，实时采集应用运行所需要的操作系统、数据库、中间件、WEB服务器 、应用（TCP/Http等标准应用协议）、端到端链路等指标数据；
基于所采集的指标数据，7*24小时监控各应用的运行情况，发现异常即时启动故障定位服务，并通过即时通讯工具（包括且不限于QQ、语音电话、微信、短信）告知用户；
基于所采集的数据，并结合用户现场实际运行环境，以天、周、季度、年为单位输出守护分析报告，并以季度为单位给出调整优化建议。
（3）功能要求
①监控指标数据采集
支持集中式、分布式部署架构，满足不同量级采集点的数据采集需求；
指标采集范围包括操作系统、数据库、中间件、WEB服务器 、应用（TCP/Http等标准应用协议）、端到端链路；
支持故障当时的各项指标数据留底，并可在同一界面很直观的呈现。
②实时监控
提供7*24小时不间断监控服务，其中“采集数据、监控异常信息”保留时间段可按需进行自定义配置，监控范围不涉及应用系统的业务逻辑层面如功能页面逻辑错误或功能页面数据错误等；
③主动预警
监控发现异常后，守护工程师将异常信息转换成业务语言；（非技术化，用户可以理解的信息），通过即时通讯工具告知用户，工具包括短信、QQ、微信、电话等常用即时通讯工具；
守护期间6:00-23:00提供电话或QQ即时告知，23:01-5:59期间内异常将于6:00准时告知用户，告知时间可根据用户实际情况进行调整；
告知用户的同时即启动故障定位服务。
④现场保留
各指标监控采集数据、监控异常信息数据系统默认保留1年，保留时间段可按需自定义；系统针对历史数据的查询提供图表展示形式，方便事后故障原因排查。
⑤故障定位
告知用户运行有异常情况后，守护团队立即启动异常定位机制，分析异常或故障的原因所在；
超出守护团队分析范围之外的，则触发标准的事件处理流程，但守护工程师全程跟踪处理进展，并实时给予用户反馈；
⑥应急恢复
守护工程师根据故障定位结果，执行应急恢复操作，30分钟内完成应急恢复操作，以此尽量减少业务中断时间，恢复范围仅限于通过重启或释放空间磁盘空间可以实现的故障；
超出应急恢复范围之外的，则触发标准的事件处理流程，守护工程师全程跟踪处理进展，并实时给予用户反馈。
⑦守护报告
以现场保留数据为基础，以日、周、季度、年为单位进行报告输出；通过按照季度对现场环境运行分析，给出调整优化建议，最终分析报告以PDF形式输出；
⑧运行状况
以应用系统为视角，提供各应系统运行状况C端（PC电脑或移动设备）展示，可以实时查看各应系统运行状况，故障期间可以很清晰的查看故障所在位置。
5. 项目实施要求
（1）时间进度要求
本次项目须严格按工期部署完成，并达到采购人的要求。投标方需要在投标文件中给出预实施工期进度表。要求签订合同后7个工作日内完成项目建设工作。
（2）实施方案
该项目规模较大，系统需求复杂，涉及部门、环节多，为了保证实施过程顺利有序，投标人必须作出详尽慎密的实施方案，主要内容应包括以下几个方面：
①组织架构与职责
描述项目成员的组成，以及成员的职责。
提供项目经理一人，负责全程跟踪项目的开发与实施，直至该项目验收。
项目组其他实施人员应满足项目开发和实施的需要。
②实施阶段划分
描述各个实施阶段的工作范围、内容、人力投入、过程、责任、交付成果等。
③项目管理要求
投标方必须提出对项目的建设进行科学严格的管理方案与措施，保证项目全面顺利实施。
④项目配置管理
在项目的建设过程中以及交付使用后，会产生大量文档和程序，如：需求分析说明、设计说明、可执行码、用户手册、测试用例、测试结果等技术性文档以及合同、计划、会议记录、报告等管理文档，而且文档的版本在不断变迁和修改中，势必产生一个庞大、动态的信息集合。因此，必须建设相应的配置管理系统，通过一系列技术、方法和手段来维护产品的历史、鉴别和定位产品独有的版本、在产品开发和发布阶段控制变化，制定规范的配置管理工作计划和流程，沟通交流配置管理工作情况，从而使管理制度化、有效减少重复性工作、保证产品的质量和效率和系统的后续升级和维护。
⑤项目管理规范和手段
根据项目的实施方案，在实施过程中，为了保证用户方、开发方等各方能够对项目建设实施进行监控，及时发现和解决的问题，必须建立相应的项目管理规范，包括项目执行监控流程、执行监控的方法、执行监控的责任等，使管理和监控工作流程化、规范化，管理和监控工作责任明确。
⑥项目管理控制
项目的管理控制包含多个方面：项目范围、风险、进度、质量、变更管理控制，贯穿项目开发建设的始终，必须做到对项目建设范围准确定义，一旦范围发生变更，要有相应的变更控制和应对措施。
⑦风险管理
项目风险管理是对项目风险从识别到分析到应对措施的一个过程，包括风险识别、风险量化、风险对策、风险对策实施控制四个方面。项目在实施过程中会出项各种各样的风险，必须做到充分、有效识别风险，应对风险和控制风险，在项目实施之初必须制定风险预测和规避风险的对策。
（3）验收交付要求
在本期项目的开发过程中和交付使用后，要求将各个阶段产生的全面、规范的成果和文档资料交付给采购方，而且需要提供明确的交付清单。同时，成果和文档资料必须符合软件工程的相关要求。要交付的成果和文档资料需要包括以下部分：
① 可运行的系统
②技术文档
包括项目开发中的各种技术文档，如开发环境配置说明、软件工具清单、需求分析说明、变更说明、系统设计说明、用户手册、测试用例、测试结果、系统维护说明、系统培训资料以及有关系统接口的技术说明等。
③管理文档
包括项目开发中的一些工作文档，如，计划、报告、讨论纲要、会议记录等。
（4）培训要求
①在项目合同中将具体规定培训内容、培训时间和培训名额等。
②投标人派出的培训教员应具有丰富的同类课程的教学经验和应用经验；所有的培训教员必须用中文授课；投标人必须为所有被培训人员提供培训用文字资料和讲义等相关材料。
③投标人应按合同规定安排培训时间和培训名额，在实施过程中，针对系统管理人员提供培训，保证培训的效果，让系统管理人员都能熟练掌握系统的使用方法。
6．售后服务要求
系统的售后维护服务和技术支持工作应有足够保障。投标方作为具有丰富项目经验的应用集成和软件开发企业，应针对客户的不同的需求和建设的不同阶段，制定有针对性的运行保障方案，建立完善的本地售后服务体系，向对采购方提供充分考虑使用者利益的技术支持及售后服务模式。投标方关于售后服务的描述应具体包括如下几方面：
（1）运行保障能力
充分说明公司的运行保障能力，包括技术支持队伍、能力配置、人员配置、机构情况，在本地有无技术支持中心、地点设在何处等。
（2）应用软件服务
投标人应确保本次招标的平台安全稳定的运行，并承诺提供三年免费服务，售后服务期自验收合格之日开始计算。方案中应对服务的范围和内容进行详细阐述，并至少包括以下内容：
①缺陷管理：针对本次招标的各类系统中存在的bug、缺陷，不论在保期内、外，投标方均应持续提供修正与消缺服务。
②应急故障处理：系统运行环境出现故障或意外情况导致系统不能正常运行时，投标人响应的情况描述，包括针对不同故障级别的响应时间和响应内容。
② 系统升级：提供平台的软件补丁版本的升级服务。
④需求变更：对于学校业务流程的变化、性能要求提升导致的部署结构变化（如搭建双机环境），提供限定次数的变更支持。对由于本期招标或集成的各类业务系统本身变更（如邮件系统升级了，认证结构发生变化）导致的集成需求变更，提供配套的支持服务；对由于学校业务规则变更（权威数据源发生变化）导致的数据集成需求变更，提供配套的支持服务。
⑤文档服务：整个服务过程均需有完善的文档记录，便于跟踪、分析问题；对各项服务提供详细的书面报告，包括故障处理报告、健康巡检报告、系统性能检测调优报告、维护总表报告、服务年度报告等。
⑥运行支持：对系统运行过程中师生用户及业务部门的问题提供解答和问题解决跟踪，对于关键业务点的上线推广与运行提供现场保障。
（3）服务请求流程
投标人需对用户支持或维护请求处理的流程进行详细描述。
（4）服务请求方式
对校方与投标人联系沟通的方式进行详细描述，以方便学校便利的获取各类即时的和非即时的服务支持。投标方提供的服务请求方式至少应包括：服务热线电话和联系人、联系单位信息、信函/传真、电子邮件、服务网站。
投标人是否设有用户投诉受理电话，对用户的意见做出反应。如果有用户投诉受理电话，请描述以下内容：电话号码（或传真）、投诉中心负责人和受理答复时间。
系统功能相关要求
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功能及技术参数 |
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功能模块 |
功能列表 |
说明 |
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一、就业网门户 |
1.用户权限管理 |
1.1学校管理员帐号要能支持校级、就业部门、院系与学生助理的三级权限设置，可以新增/删除用户、管理帐号，设置单个用户权限 1.2管理员可根据需要设置部门权限及用户管理权限，可灵活勾选相关功能权限及具体操作 |
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2.账号登录 |
账号登录：支持学生、单位、管理员登录；根据不同身份提供服务入口，各身份要有满足各自需求的功能 |
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3.网站功能 |
3.1招聘日历：提供日历形式展示每日宣讲招聘信息，每条招聘信息可进入了解详情； 3.2新闻公告：支持显示学校最新发布的公告新闻动态； 3.3留言咨询：就业网要有学生或单位留言区域，后台管理员要能分类进行回复与审核； 3.4浮窗管理：管理员可以在后台自定义上传浮窗的图片、放置跳转链接、设置浮窗的飘动形式； |
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4.账号安全登录设置 |
支持管理员账号密码登录、微信二维码扫等多种登录方式 |
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二、招聘服务子系统 |
1.招聘单位管理 |
1.1用人单位通过系统在线注册、填写信息、上传营业执照等步骤，完成用人单位信息库建设，提供接口实时调取工商注册信息协助审核。 1.2系统支持对入校单位进行管理，要能记录同一家单位的历次招聘申请记录，具有校友单位、世界500强等自定义标签的标注功能；用人单位库能支持单位自定义标签且支持单个单位备注，并且支持黑名单管理； 1.3支持系统群发通知公告/邀请函至单位招聘代表微信端； 1.4单位信用评级体系，所有入校招聘的单位需要能依据资料完整度、回复简历与学生评论活跃度、查看参与全国其他高校招聘活动的记录，以及学生投诉记录来评定信用等级，信用实现在高校之间直接能互通。 |
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2.大型校园招聘会管理 |
2.1支持兼容视频招聘会、现场招聘会、O2O招聘会三种形式，支持单位招聘会报名、上传回执、单位审核、自动展位分配、视频面试、打印回执单、参会确认、数据分析导出等功能，学生通过微信端和网站端查看招聘会信息、参会单位信息及职位信息，现场参会支持APP，扫码器，扫二维码两种签到模式，统计签到界面能实时查看参会单位和学生签到数量。 2.2招聘会审核界面，支持对企业行业、规模、性质进行筛选查找，并且可直观查看每个参会单位收到简历的具体数据，可对单位进行备注说明，对应不合适的单位进行批量审核不通过，且可设置禁止再次申请； 2.3系统支持自动群发信息到单位招聘代表微信端，群发对象可选择类型，类型包含：全部报名单位、未审核单位、未审核通过单位、未上传回执单位、未确认参会单位、审核通过单位； 2.4系统支持一键生成单位二维码，至少包含以下信息：单位展位号、单位名称、二维码；支持学生扫描二维码后查看单位与职位详情，可一键投递简历； 2.5招聘会模块支持数据导出，导出数据包含：学生线上投递简历数据，招聘会单位组织机构代码证、参会回执、学生参会签到与简历数据、参会单位岗位需求； 2.6支持实时分析展示单位与学生的参与情况，一键生成学生的学院/专业/学历/性别分布占比，一键生成参会单位行业/单位性质/单位区域薪资/单位区域需求人数，分析维必须包含但不局限于以上，分析维度需以图表形式（如：折线图、柱状图等）呈现数据。 |
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3.校园宣讲会管理 |
3.1学校可在系统设置场地、审核用人单位举办宣讲会申请、一键调整宣讲会时间场地、审核界面显示每场宣讲会所收简历份数； 3.2支持宣讲会设置预报名，学生可在微信端进行报名领票，支持扫码现场签到，审核界面可一键生成报名和签到学生院系，专业分布等数据，分析维度需用图表（饼状图，柱状图）形式展示； |
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4.在线招聘与职位管理 |
4.1支持对单位发布的招聘简章及职位需求进行查看、审核与管理； 4.2在线招聘审核界面，支持可直观查看每个单位收到简历的具体数据，可对单位进行备注说明； 4.3在线招聘和岗位支持区分是否是实习招聘或正式招聘。 |
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5.简历库管理 |
管理员可在后台查看各院系专业的简历数量，可对具体学生简历进行诊断批注，并且可查看单位对学生简历的岗位邀约情况及反馈； |
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6.招聘场地设置 |
后台自主管理场地设置、支持地图定位与导航，场地要能支持自定义不同校区与院系、不同时间段开放，招聘时间要支持节假日不预约，可支持自主选择是否允许开放入驻、可选择不同招聘类型开放入驻； |
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三、就业管理子系统 |
1.生源信息管理 |
1.1支持学生在微信端与网页端进行生源数据核对、填写、提交，并支持校级与各院系的二级审核、通知、保存； 1.2支持导入/导出学生生源信息数据；支持设置高级查询，可自定义调用生源字段进行筛选； 1.3支持在审核界面群发消息至学生微信端以通知学生。 |
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2.毕业去向管理 |
2.1支持学生在微信端与网页端进行毕业去向填写、提交、核验，并支持校级与各院系的二级审核、通知、保存；支持导入/导出学生去向信息数据； 2.2支持导入/导出学生去向信息数据；支持设置高级查询，可自定义调用就业信息字段进行筛选； 2.3支持在审核界面群发消息至学生微信端以通知学生。 |
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3.协议书管理 |
3.1支持在线协议书发放登记、支持协议编号集中导入与导出，违约、补发等处理。 |
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4.报到证管理 |
4.1支持报到证信息导入、发放登记、改派、补办、批量打印； 4.2支持在审核界面群发消息至学生微信端以通知学生。 |
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5.档案管理 |
支持批量导入导出档案信息，支持学生网站端和微信端查询档案信息。 |
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6.字段与代码管理 |
支持生源/就业字段进行自定义管理及拓展，可以对字段设置是否必填，是否显示学生端，字段支持添加填写备注提醒； |
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四、综合事务管理 |
1.就业意向摸查 |
有单独的就业意向摸查模块，支持学生在微信端和网站端填写意向情况，填写内容包含但不局限于以下字段：是否就业困难、是否在校、具体就业意向、具体就业状态等，支持定期更新自己的就业意向情况； |
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2.就业困难毕业生跟踪 |
毕业生可通过系统反馈就业困难情况，支持导出名单，支持学校对就业困难学生进行帮扶过程记录，生成就业困难毕业生帮扶台账； |
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3.推荐表与档案 |
支持在线审核、查看学生推荐表信息，支持打印学生推荐表； |
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4.求职补贴管理 |
支持学生填写提交求职补贴申请，上传证明材料，自动生成申请表，支持学校审核管理 |
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五、就业指导子系统 |
1.职业测评 |
1.1 提供至少四套有关性格、兴趣、职业倾向等职业测评量表，网站端和微信端均可进行测评，管理员后台要可看到分析结果； 1.2做过职业测评的记录，包括测评时间、姓名、学号、学院、专业、年级、测评类型、测评结果； |
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2.辅导预约 |
2.1学校可给各辅导老师设置相应课程，并确定每周可接受预约的时间，学生在微信端可进行在线预约，在线提问，相应辅导老师可在后台进行确认或取消并附带微信通知； 2.2辅导预约课程支持添加问卷调研，辅导后学生可对辅导结果进行评价反馈； 2.3辅导预约支持两种展示模式：个体生涯咨询展示模式 /辅导室展示模式 |
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3.就业活动管理 |
3.1学校可在系统设置场地、自定义活动类型、发布具体就业活动信息、审核报名； 3.2支持学生预报名，现场通过该场次活动二维码进行签到统计，审核界面直观查看报名情况，一键导出报名清单； 3.3支持在群发消息至学生微信端以通知学生，也支持单个学生信息推送 |
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4.成长档案 |
4.1支持模块登记、追踪所有毕业生详细在校表现，记录内容包含：基本信息、在校情况、课程成绩、就业档案、任职记录、荣誉档案五个部分； 4.2支持记录学生测评、辅导咨询、简历投递、就业活动参加、宣讲会参加、招聘会参加的情况，形成每个学生的就业生涯成长档案记录 |
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六、就业分析子系统 |
1.数据统计报表 |
1.1操作界面能一键生成生成学生就业情况分类统计分析报表，含就业状况数据分析、困难生就业率分析，分析维度指标包含但不局限于：各学院总人数、就业人数，本期就业率，上期就业率等维度 1.2 平台需支持内置至少10张常用数据报表，报表清单如下： 招聘单位相关信息统计； 岗位信息分月数据情况统计表； 每届校园招聘会数据统计表； 毕业生就业状况统计表； 学院开展校园招聘情况统计表； 学生活跃状况统计表； 智能职位推送统计表 毕业生去向信息统计表； 毕业生就业流向与行业分析统计表； 各学院专业前十签约单位； 1.3可根据校方需求增加新的数据统计分析报表，支持一键生成数据查看，一键导出。 |
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2.问卷调研 |
2.1支持问卷类型分类，至少包含学生问卷、企业问卷、访客问卷三类，并支持多渠道到达终端收集调研问卷可设置问卷时间、调研范围、及多种问卷推送途径（微信/QQ/邮箱）；题型支持单选题、多选题、填空题、条件题、跳转题、限制题、矩阵题等多种类型； 2.2问卷类型支持单选题、多选题、填空题、条件题、跳转题、限制题、矩阵题等多种类型； 2.3支持在学生生源核验，单位招聘会报名环节可设置强制填写问，用户未填写相应问卷则无法进行下一步操作； 2.4支持一键分析问卷统计结果，一键导出问卷明细，调研数据占比以柱状图、饼状图、横道图三种形式展示 |
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3.就业质量报告库 |
3.1后台内置全国就业质量报告材料，管理员可以通过平台查看； 3.2就业质量报告材料许按年份、学科范围、区域省份分类，材料可以供学校进行参考查阅了解； |
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4.就业数据导出 |
用人单位库数据、学生认证数据、宣讲会用人单位与参加学生数据、在线招聘单位数据支持导出明细 |
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七、学生端平台 |
1.基础功能 |
1.1提供微信服务平台，微信端的通知、招聘信息等内容与门户网站一致，学生可通过手机完成日常就业事务办理，实现与网站无缝连接； 1.2提供学生个人中心，要支持求职招聘相关的企业邀约记录管理、学生简历填写与修改、简历投递记录管理，需要支持就业事务的生源信息核对、就业动态摸查、就业信息填写、求职补贴申请、协议书申请与办理、报到证申请与办理、档案查询，需要支持参与职业生涯事务中的完成职业测评、进行个体辅导预约、报名就业活动、填写问卷调查； 1.3个人中心需要有校友信息登记的模块，支持校友填写基本信息、在校信息、工作经历三方面的内容； |
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2.精准推送与匹配 |
2.1信息推送：支持将信息定时推送，分类推送给用户（关注用户、实名认证用户），针对实名认证的学生，还可以实现分年级、学院、专业、班级进行定向推送，学生微信端需要收到信息； 2.2精准推送：学校选择高级筛选模式调用学生就业意向字段（城市、岗位、期望薪酬、就业状态）、生源基础字段筛选出具体推送群体，字段均可勾选配置成筛选条件，并可实时查看微信推送具体人数及阅读反馈； 2.3精准匹配自动推送：结合学生求职意向、参与职业测评的结果与招聘岗位进行人岗精准匹配，系统自动定期推送匹配的岗位信息至学生微信端； |
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3.求职管理 |
3.1学生简历：移动端可以完成求职意向填写、制作电子简历、投递电子简历，支持上传简历附件，可以在简历之上申请优秀毕业生，管理员后台要实现查看各个年级、学院、专业学生电子简历的完善情况，并可后台进行点评、置顶推荐与下架删除等； 3.2优秀毕业生展示：支持移动端申请填写优秀毕业生简历，支持给同学投票点赞，支持管理员后台进行在线优秀毕业生审核等相关工作，并可开放给企业进行邀约投递，邀约记录可查看； |
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4.信息聚合 |
4.1微信端中以日历的形式将宣讲会展示，宣讲会分为校内/校外两个模块，支持同步区域内外校宣讲会信息；支持设置是否合并校内校外宣讲会； 4.2 支持区域内高校的招聘会信息汇总展示在微信端； |
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5.其他功能 |
5.1所有文章资讯、招聘信息需要支持学生评论与单位定向回复，评论信息与回复信息要集中展示在管理员管理后台，方便进行屏蔽、回复的操作； 5.2微信端需提供学生对不良校园招聘违规举报渠道，选择投诉分类，登记投诉原因，学生可上传材料登记提交给就业部门，提交后学校可在后台进行查看操作，经核实的不良单位可进行拉黑备注处理； |
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八、大数据显示平台 |
1.校级智慧就业服务监测分析平台 |
1.1大屏展示 平台支持多个显示器或，支持多个屏幕组成的拼接大屏展示，多屏幕支持进行任意分割与组合，单屏幕支持屏幕内多个数据展示，能够随意调整，切分各个数据展示模块之间的位置、大小、高度。 大屏展示支持自动播放、支持动态H5显示数据数值，支持皮肤切换，支持单图模式，支持全屏模式，支持切换背景底图 大屏展示支持定时自动刷新数据，支持地图数据分色数据展示、支持柱状图、饼图、横道图、条形图、折线图、堆叠图、表格、文字、关键指数、新闻、实时视频等多种展示方式 支持多种智能电视APP显示，支持IE chrome safari等多种浏览器显示 支持按屏幕设定展示内容。支持打开大屏自动启动所有屏幕窗口，自动按照分配数据屏幕布局，自动关机。每个屏幕的图形显示分辨率需要支持高清分辨率1920*1080以上 1.2大屏定义 支持对接多个系统的数据，和接入多个数据源获取数据。多个数据源支持自定义SQL模式，自定义SQL支持授权，安全性检查，防SQL注入等基本校验手段。 支持按照大屏名称、备注进行查找 支持大屏新增，新增的大屏可以灵活定义进行数据展示部件设置。 支持编辑，可以灵活修改已经定义好的大屏设置 支持删除、复制、发布预览 大屏定义支持如下种类 地图数据分色数据展示：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、地图选择，数据标尺、刷新显示 （1）柱状图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、平均数、（2）刷新显示、TOPN调整 饼图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、平均数、刷新显示、TOPN调整 （3）横道图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、平均数、刷新显示、TOPN调整 （4）条形图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、平均数、刷新显示、TOPN调整 （5）折线图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、平均数、刷新显示、TOPN调整 （6）堆叠图：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、序列族、刷新显示、TOPN调整 （7）表格：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、Excel风格在线调整数据、TOPN调整 （8）文本：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、Excel风格在线调整数据 （9）图片：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、Excel风格在线调整数据 （10）完成率：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、完成率、Excel风格在线调整数据 （11）新闻：支持标题、多数据数据来源（手动自动）、Excel风格在线调整数据 （12）实时视频：支持标题、多数据数据来源（手动自动） 以上均要支持数据自动刷新。 1.3数据分析监测平台 平台支持统计汇总高校各类就业信息及相关数据，并能够支持数据抽取、清洗、分析、展示等完整功能。大数据监测平台需要支持问卷，报表等相关模块。就业大数据监测分析平台需要支持如下数据： （1）整体就业整体情况分析 毕业生总人数 已就业人数 初次就业率 毕业生就业地流向底图 毕业生省内就业城市分布 毕业生就业单位性质分布 （2）就业率分解 男生就业率 女生就业率 本省生源就业率 非本省生源就业率 就业形势划分就业情况表 学科专业大类就业率 不同群体就业率统计 （3）入校单位分解 实时单位登录 单位性质分布 职位行业分布 单位行业分布 单位规模分布 职位地区分布 （4）招聘活动情况 辅导预约情况分析 宣讲会实时分析 实时双选会分析 实时在线招聘分析 岗位投递情况分析 （5）就业平台其他字段情况分解（定制） |
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2.大屏控制软件 |
RS232控制，远程控制拼接模式及亮度，对比度等色彩参数，基于windows操作系统，便捷操作 |
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九、年度就业质量报告撰写服务 |
调研及撰写要求 |
需要拥有多家同等院校合作案例，客观分析数据。 结合就业平台进行数据调研，结合其他调研工具，实现数据多元化分析。 根据学校前三年报告对比，加入本校数据对比分析。 加入长沙商贸旅游职业技术学院近五年毕业生就业情况调研数据。 |
附件2： 评 审 标准
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评标指标 |
项目 |
评议内容 |
分值 |
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价格 （10分） |
价格 |
根据投标价评分[满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×10，计算分数时四舍五入取小数点后两位] 。（评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。） |
10分 |
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技术 （50分） |
系统配置设备技术性能 （9分） |
投标人提供的设备技术商务参数与招标文件中的参照技术商务参数进行响应，技术参数满足用户需求 ，每负偏离一项扣1分 ，9分扣完为止，如应答时缺项，则视同负偏离处理。 |
9分 |
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功能演示 （27分 |
投标人必须对系统功能的演示细则逐项进行现场演示，演示内容以实际系统操作为依据，以PPT、原型或视频进行演示的不得分（现场演示，自带演示设备，每个投标人演示时间最多不超过15分钟）。根据以下演示要点进行打分： 1、大型校园招聘会管理功能演示： ①查看用人单位参加其他高校双选会情况，查看单位信用等级；②演示视频双选会，企业与学生通过系统进行视频面试；③校园招聘会审核通过用人单位，学生直接投递简历，学校后台可对用单个人单位收到简历数量可进行升序降序操作；④学校后台自动生成用人单位海报；⑤大型校园招聘会报名用人单位分类群发信息； 演示设计合理、无缺失针对性强计 9分；演示设计较合理、无缺失项针对性较强计7分；演示设计一般、无缺失项针对性一般计4分，缺失或不提供不计分。 2、就业数据统计报表演示： ①操作界面能一键生成生成学生就业情况分类统计分析报表，含就业状况数据分析、困难生就业率分析，分析维度指标包含但不局限于：各学院总人数、就业人数，本期就业率，上期就业率等维度； ②平台需支持内置至少10张常用数据报表，报表清单如下： 招聘单位相关信息统计； 岗位信息分月数据情况统计表； 每届校园招聘会数据统计表； 毕业生就业状况统计表； 学院开展校园招聘情况统计表； 学生活跃状况统计表； 智能职位推送统计表 毕业生去向信息统计表； 毕业生就业流向与行业分析统计表； 各学院专业前十签约单位； 演示设计合理、无缺失针对性强计 9分；演示设计较合理、无缺失项针对性较强计7分；演示设计一般、无缺失项针对性一般计4分，缺失或不提供不计分。 3、成长档案与职业测评演示： ①学生可以在微信端与pc端进行有关性格、兴趣、职业倾向等职业测评量表的测评，学校后台可直接查看学生测试结果；②学生所测试的结果自动归档学生个人成长档案，成长档案包括学生测评、辅导咨询、简历投递、就业活动参加、宣讲会参加、招聘会参加的情况；③学生端可补充个人成长档案信息，其中报告基本信息、在校情况、课程成绩、就业档案、任职记录、荣誉档案五个部分； 演示设计合理、无缺失针对性强计 9分；演示设计较合理、无缺失项针对性较强计7分；演示设计一般、无缺失项针对性一般计4分，缺失或不提供不计分。 |
27分 |
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方案 （14分） |
对整体解决建设方案与整体实施方案进行合理性、完整性进行描述（整体解决建设方案尽可能对标书上所有功能模块进行分别描述，功能模块包括就业网门户、招聘服务子系统、就业管理子系统、综合事务管理、就业指导子系统、就业分析子系统、学生端平台、大数据显示平台、年度就业质量报告撰写服务；整体实施方案需要对系统技术性能、系统稳定性、系统设计重点考虑因素、设计原则、开发实施方案及人员安排、安全保障等方便进行描述，以保证服务质量，供应商有对类似开发功能高校实践案例的，可进行举例说明。） 投标方对项目的熟悉理解程度： ① 方案中对系统整体解决建设方案与整体实施方案描述非常清晰准确且实施性强、符合用户需求计14分； ② 方案中对系统整体解决建设方案与整体实施方案描述较清晰准确且实施性强、比较符合用户需求计12分； ③ 方案中对系统整体解决建设方案与整体实施方案有描述但不清晰且实施性一般、方案有瑕疵计9分； ④ 方案中对系统整体解决建设方案与整体实施方案无描述计0分； |
14分 |
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商务 （40分） |
业绩证明(8分） |
近5年类似项目成功案例，以服务合同为准，每份合同得0.5分，最高8分。（同一合作单位的多份合同仅计一份合同得分） |
8分 |
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技术实力 （8分） |
供应商需具有计算机软件的著作权证书，需提供复印件并加盖公章。提供1份证书得1分，满分为4分； 2、具有质量管理体系认证证书与信息安全管理体系认证证书，需提供复印件并加盖公章。提供1份证书得2分，满分为4分。 |
8分 |
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售后与实施 （18分） |
1.结合项目实际情况，制订了包括了运行保障能力服务、售后服务请求、售后服务请求方式、售后应用软件服务体系、培训计划及人员安排、质量保证等方面工作的整体解决方案（对售后应用软件服务体系的缺陷管理、应急故障处理、系统升级、需求变更、文档服务、运行支持分别做详细说明）： ① 非常完善、详细、很适用计24分； ② 较完善、详细，适用性较强计15分； ③ 有缺失项或欠完善、不详细，针对性不强计6分； ④ 未提供，计0分； |